Как стать членом профсоюза

Сегодня в трудовых коллективах нередко можно услышать вопрос: «Зачем нужен профсоюз?». К сожалению, часто этот вопрос остается без ответа. Итак, какие же аргументы говорят в защиту профсоюзного членства?

Если ты член профсоюза, то имеешь надежную защиту своих прав и интересов через коллективный договор. Коллективный договор, особенно в нынешних условиях рыночной экономики, является мощным инструментом в руках профсоюзной организации. Он имеет силу Закона и представляет собой документ, регламентирующий юридические и правовые взаимоотношения между нанимателем и профсоюзом.

Коллективный договор — это:

  • гарантированный минимум заработной платы, своевременная ее выплата;
  • гарантированная продолжительность рабочего времени и очередного отпуска;
  • гарантированные компенсации доплаты по условиям труда, доплаты за работу в вечернее и ночное время;
  • защита твоих интересов по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;
  • на тебя распространяются положения о выплате компенсации в случае профзаболевания или травм на производстве сверх предусмотренных законодательством;
  • защита твоих интересов при разгосударствлении и приватизации предприятия;
  • увеличение действующих социальных льгот и гарантий, материальная поддержка многодетных и малообеспеченных семей, ветеранов труда и пенсионеров, возможность получать материальную и другую помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные гарантии члена профсоюза обеспечиваются не только коллективными договорами, заключенными на предприятии, в организации, но и отраслевым Тарифным соглашением.

Тарифное соглашение — это гарантии:

  • сохранение льгот, предусмотренных коллективными договорами для работников организации;
  • недопущения массового сокращения численности и увольнения людей;
  • установления продолжительности ежедневного рабочего времени не более 40 часов при пятидневной рабочей неделе;
  • установления продолжительности очередного отпуска не менее 24 календарных дней;
  • возможности бесплатной юридической помощи, которую предоставят тебе в отделах областного, республиканского комитетов профсоюза по всем вопросам;
  • как член профсоюза ты будешь иметь возможность вместе со своими товарищами защищать социально-экономические права.

Если ты — член профсоюза, то профсоюз в законодательном порядке выступает в твою защиту.


ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ИМЕЕТ ПРАВО!

(Извлечения из Устава БПРЗ)

На защиту своих законных прав и интересов; обращаться в любые профсоюзные органы за консультацией, помощью, с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращений; участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональных, трудовых, социально-экономических интересов; свободно обсуждать и критиковать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях комитетов профсоюза и в печати все вопросы работы профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения профсоюзной организации

  • Лично участвовать в профсоюзных собраниях, заседаниях профсоюзного комитета, при обсуждении вопросов затрагивающих его интересы;
  • Получать информацию о работе профсоюзной организации, руководящих профсоюзных органов и должностных лиц;
  • Избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
  • Участвовать в митингах, манифестациях, пикетах, забастовках, других коллективных действиях, проводимых профсоюзными органами по защите интересов членов профсоюза в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
  • Пользоваться материальной помощью при временной потере работы, несчастных случаях, забастовках, стихийных бедствиях и других обстоятельствах, ухудшающих материальное положение, бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
  • Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюзов.

КАК ВСТУПИТЬ В БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ? ЛЕГКО!

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд шагов. Но обо всем по порядку.

Членом Белорусского профессионального профсоюза может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза, уплачивающий членские профсоюзные взносы и не состоящий в другом профсоюзе, а именно:

— работающие в здравоохранении Республики Беларусь;

— работающие в Белорусском Обществе Красного Креста;

— работающие в иных организациях отрасли;

— обучающиеся в учреждениях, обеспечивающих получение медицинского (фармацевтического) образования и (или) повышение квалификации и переподготовку медицинских (фармацевтических) работников;

— бывшие работники отрасли.

Как показывает практика, каждый работник здравоохранения решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников здравоохранения целей успешно решают свои личные проблемы.

Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений РБ.

В любом случае работник здравоохранения в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

ИТАК, ВЫ ХОТИТЕ ВСТУПИТЬ В БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Что для этого нужно сделать?

ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

ШАГ 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (нанимателя) организации здравоохранения об удержании (ежемесячно) и перечислении одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).